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![\"\"](\"http:\/\/fcfn.org\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/DSC_0220-web-1024x681.jpg\")
Si eres joven, tu probabilidad de estar desempleado es del doble que la de un adulto. De acuerdo a datos de INEGI del 2016, m\u00e1s del 40% de los j\u00f3venes de edades entre 20 y 29 a\u00f1os no tienen trabajo. Por el contrario, la cifra es del 20% para adultos en un rango de edad de 30 a 39 a\u00f1os.<\/p>\n
Los j\u00f3venes representan el 34.8% de los trabajos formales en nuestra Ciudad, es una cifra importante; sin embargo, hace 11 a\u00f1os, representaban el 44.3%. \u00bfpor qu\u00e9 la tendencia a la baja?<\/p>\n
\u00bfEstamos creando las condiciones favorables de crecimiento?
\n\u00bfLa ciudad facilita los servicios, accesos y la seguridad necesaria?
\n\u00bfLa oferta educativa y de capacitaci\u00f3n es suficiente y pertinente?
\n\u00bfLa sociedad civil participa lo suficiente?
\n\u00bfLa vocaci\u00f3n productiva de Ciudad Ju\u00e1rez favorece el emprendimiento y empleos mejor pagados?
\n\u00bfLos empleadores obtienen las competencias y habilidades requeridas para los puestos ofertados?
\n\u00bfLos empleos representan oportunidades atractivas y de desarrollo para los y las j\u00f3venes?<\/p>\n
En el Foro de Empleo Juvenil: Perspectivas Locales<\/strong> queremos colocar en la agenda p\u00fablica el tema del empleo juvenil: daremos espacio a diversas voces, a los propios j\u00f3venes, empresas, sector maquilador, academia, organizaciones de la sociedad civil e instituciones p\u00fablicas, que dar\u00e1n respuesta y generar\u00e1n otros cuestionamientos sobre el tema.<\/p>\n El Foro constar\u00e1 de tres paneles con participaci\u00f3n de 18 l\u00edderes locales, que comunicar\u00e1n su punto de vista sobre el empleo juvenil en Ciudad Ju\u00e1rez.<\/p>\n [fusion_accordion boxed_mode=”” border_size=”1″ border_color=”” background_color=”” hover_color=”” divider_line=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=””][fusion_toggle title=”Primer panel” open=”no”]<\/p>\n En el primer panel<\/strong> se expondr\u00e1n las perspectivas de empleo juvenil desde la academia y sociedad civil<\/strong>, exponiendo su opini\u00f3n e invitando a la reflexi\u00f3n a todos los sectores. Participar\u00e1n como panelistas:<\/p>\n [\/fusion_toggle][fusion_toggle title=”Segundo panel” open=”no”]<\/p>\n En el segundo panel <\/strong>valoraremos el tema desde la perspectiva del emprendimiento y autoempleo<\/strong>, con ejemplos concretos de propuestas para incentivar alternativas productivas. Como panelistas contaremos con la presencia de:<\/p>\n [\/fusion_toggle][fusion_toggle title=”Tercer panel” open=”no”]<\/p>\n En el tercer panel<\/strong>, abordaremos el tema desde la perspectiva del empleador y los ambientes propicios <\/strong>para fomentar el empleo juvenil de calidad. Nuestros panelistas ser\u00e1n:<\/p>\n [\/fusion_toggle][fusion_toggle title=”Juventudes” open=”no”]<\/p>\n Las juventudes<\/strong> tendr\u00e1n participaci\u00f3n en el foro a lo largo de los paneles compartiendo sus experiencias, retos, aprendizajes y opiniones sobre sus vivencias al buscar, conseguir, permanecer y desarrollarse en el empleo. Nos hablar\u00e1n:<\/p>\n [\/fusion_toggle][\/fusion_accordion]<\/p>\n El evento ser\u00e1 desarrollado el viernes 12 de mayo de las 10:00 a las 14:00 horas en el auditorio del Parque Central Poniente. Es para todo p\u00fablico.<\/p>\n La entrada es gratuita. Se recomienda llegar con anticipaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n El d\u00eda concluir\u00e1 con el reconocimiento p\u00fablico a Empresas Pro-Juventud<\/strong>: aquellas que han demostrado ser incluyentes y no discriminatorias en sus pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n, retenci\u00f3n y desarrollo de las juventudes en situaci\u00f3n de riesgo o desventaja social, como aquellas con antecedentes penales, tatuajes, minor\u00eda de edad, poca experiencia laboral, etc. y que ofrezcan flexibilidad, mejores salarios, oportunidad de crecimiento, puestos para personas con alguna discapacidad, puestos para mujeres que son ofrecidos preferentemente para hombres, entre otros criterios.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n [\/fusion_text][\/fusion_builder_column][\/fusion_builder_row][\/fusion_builder_container]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [fusion_builder_container hundred_percent=”no” equal_height_columns=”no” menu_anchor=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=”center center” background_repeat=”no-repeat” fade=”no” background_parallax=”none” enable_mobile=”no” parallax_speed=”0.3″ video_mp4=”” video_webm=”” video_ogv=”” video_url=”” video_aspect_ratio=”16:9″ video_loop=”yes” video_mute=”yes” video_preview_image=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” margin_top=”” margin_bottom=”” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=””][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ layout=”1_1″ spacing=”” center_content=”no” hover_type=”none” link=”” min_height=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=”left top” background_repeat=”no-repeat” border_size=”0″ border_color=”” border_style=”solid” border_position=”all” padding=”” dimension_margin=”” animation_type=”” […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-545","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-feria-de-empleo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fcfn.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/545","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fcfn.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fcfn.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fcfn.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fcfn.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=545"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/fcfn.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/545\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":580,"href":"https:\/\/fcfn.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/545\/revisions\/580"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fcfn.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=545"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fcfn.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=545"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fcfn.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=545"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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